Strumenti regionali

REGIN svilupperà un quadro di valutazione da usare per identificare le pratiche di integrazione dei migranti. Sulla base di un’analisi delle pratiche regionali raccolte, saranno definiti una serie di criteri che aiutano a capire perché una pratica può essere considerata buona, o quali sono i limiti per capire perché fallisce.

L’obiettivo principale è quello di adattare i criteri di valutazione DAC dell’OCSE (Rilevanza, Efficacia, Efficienza, Impatto, Sostenibilità) alle politiche e alle azioni di integrazione. I criteri di valutazione saranno utilizzati per identificare e filtrare le esperienze in un database e in una mappa delle pratiche regionali.

Al termine del progetto, REGIN creerà anche un Catalogo di azioni innovative collegato al quadro di valutazione.

Lo sviluppo delle capacità può aumentare la conoscenza e la consapevolezza, incoraggiare l’azione collaborativa e aiutare a sostenere l’impegno a lungo termine.
Nel contesto di REGIN, può anche rafforzare la rete regionale, dare sostegno, evitare potenziali controversie e favorire migranti e rifugiati, così come le comunità ospitanti, nella promozione dell’integrazione e dell’inclusione sociale.

I leader delle comunità e le altre parti interessate che sono preparati sull’integrazione dei migranti possono incoraggiare un maggiore coinvolgimento della comunità e contribuire a gettare le basi per le azioni e i programmi.

REGIN mira ad applicare un approccio sistematico allo sviluppo delle capacità, in modo che le autorità regionali possano:

• garantire che tutte le parti interessate operino a partire da una base comune di conoscenze;
• fornire alle parti interessate la conoscenza e le competenze per impegnarsi in modo appropriato ed efficace nell’integrazione dei migranti e dei rifugiati;
• garantire che le parti interessate forniscano informazioni corrette ed accurate alle loro comunità o circoscrizioni;
• combattere le percezioni errate che le parti interessate possono avere sull’integrazione dei migranti;
• favorire un senso di responsabilità collettiva e rafforzare la capacità delle autorità regionali di collaborare con le parti interessate regionali.

Intendiamo progettare, pianificare e promuovere le attività di sviluppo delle capacità per una diversificata gamma di parti interessate e creare una Guida sullo sviluppo delle capacità delle parti interessate.

Le autorità regionali riconoscono l’importanza delle sviluppo delle risorse umane come mezzo per l’efficienza e l’efficacia dell’erogazione di servizi pubblici, compresa l’integrazione dei migranti.

Per mantenere e rafforzare lo slancio verso una migliore conoscenza, REGIN mira ad approfondire le linee guida per migliorare le competenze, le conoscenze, le abilità e l’approccio del personale, con l’obiettivo di colmare le lacune individuate in termini di risultati di integrazione dei migranti.

Il risultato atteso di questa attività è una serie di Linee guida di formazione per fornire ai dipendenti dei servizi pubblici una comprensione chiara sull’integrazione dei migranti, e l’inclusione delle diversità come una questione trasversale nei servizi pubblici.